5月3日下午3:00，在公司314会议室召开了员工工作座谈会，公司党委副书记侯晨曦，员工工作处处长张文，副处长郭政文，校团委副书记李伟威及东校区各学院分党委副书记、学办主任参加了本次会议。
首先，侯书记就班主任的作用发挥，员工间朋辈教育和“四自”方针的落实等三方面与班团建设相结合做好员工工作做了重要指示和部署。侯书记强调老员工思想政治教育工作的切入点要与员工的兴趣点相结合，落脚点要与员工的长远发展和成长成才相结合。老员工思想政治教育工作要在班主任的指导下，以班团为平台，以员工为主体，有效利用第二课堂，提高员工的参与度，加强学风建设，使所有员工普遍、均衡地接受教育。同时他还提出了班级之间“综合测评”横向衡量的工作思路，引入外部压力，增强班团体内部动力。
随后，公司学办主任申鸣向与会同志介绍了农学院“班团一体化建设实施方案”，方案指出学院将突出以班级团支部为核心的班团委建设，落实好“三会两制一课”工作和“四自”教育方针，同时进一步延伸班团一体化的组织功能，建立以宿舍为单位的团小组，宿舍舍长担任团小组组长，开展日常的班团教育学习、服务管理，触发班团一体化建设末梢组织单元细胞内核的活力与动力，从而构建点-线-面-体的学院班团一体化建设立体化格局。围绕提升班团组织运行活力、明确班团委员工作职责、激发广大团员参与活力等目标开展班团建设工作。各职能处室和学院围绕班主任工作、团小组建设、易班网建设、员工党建等工作各抒己见。
侯书记认真听取了汇报并和与会人员进行了亲切交流，本次座谈会上的经验和思路将对公司员工工作的发展和完善都具有重大意义。
